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劳务派遣【劳务分包资质】实力团队
更新时间：2026-02-01 01:45:23 ip归属地：枣庄，天气：晴，温度：-6-8 浏览次数:4 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(枣庄市薛城区分公司)
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更有甚者,有的单位编制奇缺,绝大多数员工都是与第三方枣庄薛城劳务派遣公司签订劳动合同的。究其原因，可能确有事业快速发展壮大,短期难以补齐人员的应急考虑,但这种用工方式长期不变,就不能不让人怀疑单位依赖劳务派遣制的真实动机了。“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
”这是劳动法明确的规定,也是社会公平的基本认知。但在枣庄薛城劳务派遣制下,一些单位实现同工同酬并不容易。首先,多数单位采用劳务派遣制,无非是为了节约用工成本,因而期待单位自觉实现同工同酬并不现实；其次,“工”和“酬”的内涵和外延并不明确,用人单位往往拥有“终解释权”；再次,话语权相对劣势的劳动者,在争取权益时容易与用人单位形成不可逆的矛盾。
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枣庄薛城劳务派遣制员工党员纳入关爱对象，严格落实“六必谈”“五必访”制度，不断增强劳务派遣制员工党员的归属感、枣庄薛城本地获得感、枣庄薛城本地幸福感和责任感。双重管理模式即按照组织关系一方隶属、枣庄薛城本地参加用工单位党组织组织生活的方式，由用工单位党组织实施五同步管理。同时，集团党委研究制定了《甘肃省公路发展集团有限公司劳务派遣制员工党员管理暂行办法》，组织劳务派遣制员工党员党关系所在党组织与用工单位及党员本人签订了三方协议书，明确了劳务派遣制员工入党条件和处于党员发展阶段的人员继续被培养考察的流程，形成了劳务派遣制员工党员和发展党员日常教育管理框架。
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招聘＋法援，夜市“摊主”有点忙本报记者 邹倜然7月7日晚，在浙江省台州市青悦城1号门外广场，由台州市总工会举办的“‘工’引未来、枣庄薛城同城‘薪’动一夏”人才夜市热闹举行。活动现场，台州市百达电器有限公司带来35个用工需求，开“摊”不到1小时，就有多名意向求职者进入下一轮面试。“这种招聘形式很新颖，在逛逛看看中就找到了合适的岗位，非常开心。
”求职者小李说。根据高校毕业生的年龄特点和生活习惯，台州市总工会积极探索工会就业服务新模式，将求职招聘和夜间经济相结合，打造了集招聘夜市、枣庄薛城同城政策夜市、枣庄薛城同城服务夜市为一体的人才夜市，为求职者和用人单位搭建人性化、枣庄薛城同城多样化的人才供需服务平台。据悉，50家企业参加了本次招聘活动，其中上市企业2家、枣庄薛城同城规模以上企业11家，共提供1380个就业岗位，2600人次入场求职。
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